【仕事内容】
テレマーケティング業務、コールセンター責任者

導入研修後は基本的な業務を通して営業の基礎を固める期間です。
未経験スタートでも早い人なら1ヶ月以内で、遅くても半年で、社内平均では2～3ヶ月ほどで1人前に仕事ができるようになっています。
アポイントの供給を行い、受注に繋がればインセンティブも支給されます。
0⇒1を作る力が備わり、収入UPにも繋がります。

★入社後にしっかり研修、教育をおこなうので、未経験の方も安心してご応募ください！

【具体的には…】
・テレアポによる新規開拓業務
・コールリストの管理
・既存顧客への追加提案
・メンバーの進捗管理　など

【魅力ポイント】
◎明るく働きやすい社風
平均年齢は34.7 歳。新卒・中途に関わらず20代～40代が多く活躍しており、各部署とも活気のある明るい雰囲気です。
自身の成長に前向きで向上心が高いメンバーが多く在籍しています。

◎営業支援に強化
潜在顧客の拾い上げをおこなうための「Webマーケティング」を強化、新規アポイント取得を専属におこなう「CLT（カスタマー・ロイヤリティ・チーム）」を設置、自身の担当商材とは異なるニーズを発見した際は、社内の他部門の営業へお客様を紹介し合う「エスカレーション制度」を導入の3つの営業支援で営業活動をバックアップ！

◎未経験者も歓迎
上記の営業支援に加え、現場でのOJT研修にてしっかりサポートします。入社時に営業未経験からスタートした方がトップセールスとして活躍している事例も多く、経験や年齢に関わらず活躍できる風土が根づいています。

◎キャリアビジョン
これから事業拡大をするため先々は責任者などになれる可能性もあります。実力で管理職を目指したい方は大歓迎です！

◎働きやすい環境
週休2日制（土日祝）＆年間休日120日以上！配偶者特別休暇、配偶者出産休暇、時差勤務制度、有給休暇取得の義務化や時間外労働の免除・制限にも取り組んでいます。自分や家族との時間も大切にできる環境です！
また、2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル、えるぼし2つ星取得など働きやすい環境つくりを進めています。

【研修制度やキャリア】
◎入社後の流れ
入社後は、初日に導入研修をおこないます。その後、配属先でのOJTがスタート。経験やスキルに合わせながら現場での研修を進めていきます。そのほか、管理職研修やスキルUP研修、社用車運転研修など研修・教育制度も整っています。

◎評価、キャリア支援
半年ごとの評価により、年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。業績・重要事項・目標管理など明確な基準も設けており、透明性、公平性の高い評価制度です。また、ジョブローテーションやFA制度、社内公募制度も整備し、従業員のスキルアップを全力で応援しています。


【株式会社ビジョンについて】
◎東証プライム市場上場企業
1995年の創業以来、時代の変化やニーズに合わせて事業を発展させ、現在はグローバルWiFi事業、情報通信サービス事業、グランピング・ツーリズム事業の3つの事業を運営しています。北海道～沖縄の国内11拠点、アジア・北米・欧州・環太平洋の海外12拠点を展開し、国内のみならず、グローバルな経営をおこなっています。

＞＞ご応募お待ちしております！＜＜

・学歴不問
・職歴不問

★社会人・職種・業界未経験の方も歓迎！
★未経験者・第二新卒者・既卒者・正社員デビュー歓迎！
★中卒・高卒・中退・フリーター関係なし

下記1つでも当てはまる方は歓迎です！
・テレマーケティングのスキルを磨き、着実にキャリアを磨きたい方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・上場企業で力を試してみたい方